Salaires

Salaires minima

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Vous trouverez dans cette rubrique des informations sur les salaires minima applicables dans la branche et le Titre emploi service entreprises (TESE) :

  • Les salaires minima en vigueur au 1er janvier 2019

L'avenant n° 24 du 8 février 2018 revalorisant les salaires minima est applicable à compter du 1er janvier 2019 pour les rémunérations versées à compter de cette date. Il fixe les montants des salaires minima en fonction de la catégorie professionnelle du salarié dans les grilles de classification.

A compter du 1er janvier 2019, le taux horaire du SMIC est porté à 10,03 € bruts de l’heure soit 1 521,22 € bruts pour 151,67 heures mensuelles. Les salaires minima conventionnels des catégories 1, 2 et 3 sont donc recouverts par le SMICIl y a donc lieu d’appliquer au minimum le taux horaire du SMIC aux salariés relevant de ces 3 catégories.

  • Les salaires minima en vigueur au 1er janvier 2020 

Le décret du 18 décembre 2019 (Journal officiel du 19 décembre) revalorise le SMIC de + 1,2 % à partir du 1er janvier 2020.

Le nouveau montant du Smic brut horaire sera donc porté à 10,15 € au 1er janvier 2020 (contre 10,03 € depuis le 1er janvier 2019) soit 1 539,42 € mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires.

Notez donc qu'à compter du 1er janvier 2020, les salaires minima conventionnels des catégories 1, 2, 3 et 4 seront recouverts par le nouveau SMIC qu'il convient obligatoirement d'appliquer.

En téléchargement ci-dessous, la grille des salaires minima conventionnels en vigueur au 1er janvier 2020.

  • Titre emploi service entreprise (TESE)

Si votre entreprise compte moins de 20 vous pouvez simplifier vos formalités administratives d'embauche grâce au titre emploi service entreprise (TESE). La fiche pratique est en cours de révision et sera disponible prochainement.

Avenant n° 24 du 8 février 2018 sur les salaires minima

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Salaires minima conventionnels au 1er janvier 2019

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