Salaires

Salaires minima et avantages

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  • TESE

Si votre entreprise compte moins de 20 vous pouvez simplifier vos formalités administratives d'embauche grâce au titre emploi service entreprise (TESE). Découvrez ce service gratuit du réseau des Urssaf dans la fiche pratique en téléchargement ci-dessous !

  • Les salaires minima en vigueur au 1er janvier 2019

L'avenant n° 24 du 8 février 2018 revalorisant les salaires minima est applicable à compter du 1er janvier 2019 pour les rémunérations versées à compter de cette date. Il fixe les montants des salaires minima en fonction de la catégorie professionnelle du salarié dans les grilles de classification.

A compter du 1er janvier 2019, le taux horaire du SMIC est porté à 10,03 € bruts de l’heure soit 1 521,22 € bruts pour 151,67 heures mensuelles. Les salaires minima conventionnels des catégories 1, 2 et 3 sont donc recouverts par le SMICIl y a donc lieu d’appliquer au minimum le taux horaire du SMIC aux salariés relevant de ces 3 catégories.

Retrouvez tous les détails dans notre fiche pratique en téléchargement ci-dessous !

  • Remboursement des frais de transport domicile-travail

Les salariés du secteur privé qui prennent les transports publics pour se rendre sur leur lieu de travail bénéficient obligatoirement du remboursement partiel de ces frais.

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Frais de transport

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Salaires minima en vigueur au 1er janvier 2019

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Fiche récapitulative des salaires minima depuis 2006

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