Le départ volontaire en retraite est un mode de rupture du contrat de travail à l'initiative du salarié. Quelles sont les conditions requises pour qu'un départ volontaire en retraite soit effectif et quelles sont les conséquences pour l'entreprise ?

La mise à la retraite est, quant à elle, un mode de rupture du contrat de travail à l'initiative de l'employeur. À partir de quel âge est-il possible d'envisager une mise à la retraite ? Quelles démarches faut-il entreprendre ? Le salarié peut-il s'opposer à sa mise à la retraite ?

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