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Un salarié ne peut travailler plus de 6 jours par semaine : au moins un jour de repos (24 heures auxquelles s’ajoute un repos quotidien minimum de 11 heures) doit lui être accordé ...

Vous êtes nombreux à vous poser la question de l'étendue des tâches que vous pouvez confier ou non à votre salarié en contrat d'apprentissage.A la question de savoir si votre apprenti ...