Votre salarié vous demande un « congé de transition professionnelle » : que devez-vous faire ?

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Le projet de transition professionnelle (PTP) remplace le "Congé individuel de formation" (CIF) depuis le 1er janvier 2019.

Il permet au salarié de s'absenter de son poste afin de suivre une formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir : il est appelé "Compte personnel de formation (CPF) de transition".

Vous avez l’obligation de répondre à votre salarié. Si la demande est faite dans les formes et qu'il rempli les conditions, vous ne pouvez pas refuser (un report est néanmoins possible dans certains cas).

Pour tout savoir sur le CPF de transition, télécharger ci-dessous la fiche pratique et un modèle de réponse.

NB : pour télécharger les documents, vous devez être adhérent à la FNH et vous identifier. Si vous avez perdu votre identifiant et/ou votre mot de passe ou que vous n'en avez pas encore, contactez Damien CRUCHAUDET au 01 42 02 17 69.

Les documents signalés avec un pictogramme représentant un cadenas sont réservés aux adhérents.

Modèle - Réponse employeur à demande de CPF de transition

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Fiche pratique - CPF de transition

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