Plan canicule 2020 et COVID-19

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Dans un contexte sanitaire particulier, le Plan National Canicule (PNC) débute le 1er juin et s’étendra jusqu’au 15 septembre 2020.

Une instruction interministérielle du 29 mai 2020 (publiée sur le site du ministère du Travail le 18 juin) précise les adaptations du PNC à mettre en œuvre dans le cadre de l’épidémie de COVID 19.

Cette instruction est complétée par une fiche contenant des recommandations en matière d’aération, de ventilation et de climatisation pour le secteur travail.

Retrouvez l'instruction et la fiche en téléchargement ci-dessous.

A noter que l'instruction interministérielle du 22 mai 2018 sur le plan national canicule sont reconduite.

Mesures à appliquer par les employeurs en cas de fortes chaleurs

Mesures générales  :exemples

    - Prendre en compte et retranscrire dans le « document unique d’évaluation des risques » les risques liés aux ambiances thermiques et adopter les mesures de prévention permettant d’assurer la santé et la sécurité des salariés 

     - Renouveler l’air de façon à éviter les élévations exagérées de température, dans les locaux de travail fermés où les travailleurs sont appelés à séjourner 

     - Mettre à disposition de l’eau potable et fraîche 

     - S’assurer que le port des protections individuelles sont compatibles avec les fortes chaleurs 

     - Porter une attention particulière aux jeunes travailleurs ...

Mesures à appliquer en cas d’alerte "vigilance rouge" par Météo France

Il appartient à l’employeur, au titre de son obligation de sécurité, de procéder en phase de vigilance rouge à une réévaluation quotidienne des risques encourus par chacun des salariés en fonction :

     - De la température et de son évolution en cours de journée 

     - De la nature des travaux devant être effectués ou comportant une charge physique

     - De l’âge et de l’état de santé des travailleurs ...

En fonction de cette réévaluation des risques :

     - L’aménagement de la charge de travail, des horaires et plus généralement de l’organisation du travail doivent être ajustées pour garantir la santé et la sécurité des travailleurs pendant toute la durée de la période de vigilance rouge.

     - La liste des salariés bénéficiant du télétravail doit être réexaminée, en prêtant une attention particulière aux femmes enceintes, aux personnes souffrant de pathologies chroniques ou en situation de handicap ...

Recommandations aux travailleurs en cas de fortes chaleurs

Lors de périodes de fortes chaleurs, voire de canicule, certains travailleurs peuvent être particulièrement exposés aux risques liés aux fortes chaleurs. Des mesures simples permettent d’en limiter les effets sur la santé.

Conseils généraux : exemples

     - Surveillez la température 

    - Buvez régulièrement 

     - Portez des vêtements légers qui permettent l’évaporation de la sueur (ex. : vêtements de coton), amples, et de couleur claire si le travail est à l’extérieur 

     - Évitez toute consommation de boisson alcoolisée (y compris la bière et le vin) 

      - Faites des repas légers et fractionnés 

     - Redoublez de prudence si vous avez des antécédents médicaux et si vous prenez des médicaments ...

Le coup de chaleur

Les signes d’alertes : maux de tête, sensation de fatigue inhabituelle, vertiges, étourdissements, malaise, perte d’équilibre, désorientation, propos incohérents, perte de connaissance 

Les premiers gestes de secours : appeler les secours (en composant le 15), faire cesser toute activité à la personne, la rafraîchir en la transportant à l’ombre ou dans un endroit frais, lui asperger le corps d’eau, lui donner de l’eau et alerter l’employeur.

 

Fiche du 19 juin 2020 - Covid-19 / Ventilation, climatisation

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Instruction ministérielle du 29 mai 2020 canicule/ COVID-19

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Plan canicule - Instruction du 22 mai 2018

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