Comment réagir face à un abandon de poste ?

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Votre salarié ne vient plus travailler sans autorisation et il ne vous donne plus de nouvelles.

Son absence injustifiée ne vaut pas démission. En effet, la démission ne se présume pas mais doit résulter d’une manifestation de volonté claire et non équivoque de votre salarié.

En cliquant ici, vous trouverez dans la fiche pratique du service social de la FNH toute la procédure à suivre en cas d’absence injustifiée de votre salarié. Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter au 01 42 02 17 69.