Budget formation 2017 : n'attendez plus
» Revenir à la liste des actualités
Le 16/11/2017

Budget formation 2017 : n'attendez plus

Pensez à utiliser les financements de la formation

La formation professionnelle est indispensable pour permettre le développement de votre entreprise.

Elle revêt une importance particulière pour une boutique de mode indépendante car la force des indépendants réside principalement dans leur différenciation à tous points de vue : qualité des conseils, offre et connaissance technique des produits, concept du point de vente…

 

Connaissez-vous toutes les prises en charge financières proposées par AGEFOS PME ?

Vos actions de formation peuvent être financées selon le thème de la formation jusqu’à 40€ de l’heure. Un complément pour les salaires peut également être financé.

Voici un exemple de financement d’une formation « Techniques de Ventes » de 21 heures pour 2 salariés, réalisée sur le temps de travail (salariés rémunérés moins de 13 € bruts par heure) :

AGEFOS PME finance les formations de vos salariés dans la limite de critères de prise en charge décidés par les partenaires sociaux de votre branche professionnelle.

finance les formations de vos salariés dans la limite de critères de prise en charge décidés par les partenaires sociaux de votre branche professionnelle. 

Télécharger les critères de prise en charge

Lancez vos actions de formation !

Contactez votre conseiller AGEFOS PME : www.agefos-pme.com

Actualité :

  • Votre salarié en CDI vous annonce sa démission : que prévoit la convention collective en matière de préavis ?
    Le 06/04/2018
    Votre salarié en CDI vous annonce sa démission : que prévoit la convention collective en matière de préavis ?
    Pour les employés, la durée du préavis est, après la période d'essai, de : 2 semaines si le salarié a moins de 6 mois d'ancienneté 1 mois si le salarié a plus de 6 mois d'ancienneté Pour les (...)
    ( En savoir plus )
  • Réservé aux adhérents
    Le lundi de Pâques coïncide avec le jour de repos hebdomadaire de vos salariés : que prévoit la convention collective ?
    Le 20/03/2018
    Le lundi de Pâques coïncide avec le jour de repos hebdomadaire de vos salariés : que prévoit la convention collective ?
    Le salarié qui est en repos le lundi et qui « perd » le bénéfice du jour férié a-t-il droit à un jour de repos compensateur ou à une indemnité ? Lorsqu’un jour (...)
    ( Réservé aux adhérents )
  • Réservé aux adhérents
    Votre salarié est malade : quel salaire devez-vous lui verser pendant son arrêt maladie ?
    Le 16/03/2018
    Votre salarié est malade : quel salaire devez-vous lui verser pendant son arrêt maladie ?
    Lorsqu’un salarié est en arrêt de travail pour maladie ou suite à un accident, il bénéficie - lorsqu’il remplit certaines conditions - du maintien de tout ou partie de son salaire. L’auteur de l’indemnisation (...)
    ( Réservé aux adhérents )
  • Réservé aux adhérents
    Renouvellement de la période d'essai du salarié en CDI : que prévoit la convention collective ?
    Le 13/03/2018
    Renouvellement de la période d'essai du salarié en CDI : que prévoit la convention collective ?
    Le CDI peut comporter une période d’essai : si l’employeur souhaite embaucher un salarié avec une période d’essai, celle-ci doit être expressément stipulée dans le contrat de travail. La période (...)
    ( Réservé aux adhérents )
  • Réservé aux adhérents
    Formation professionnelle : les grands axes de la future réforme
    Le 08/03/2018
    Formation professionnelle : les grands axes de la future réforme
    La ministre du Travail a présenté, le 5 mars 2018, les principales mesures de la future réforme de la formation professionnelle. La réforme sera inscrite et détaillée dans le « projet de loi pour la (...)
    ( Réservé aux adhérents )