Financement
Je suis dirigeant non salarié, qui finance ma formation ?
L'AGEFICE, organisme regroupant au sein de son Conseil d'Administration, la Confédération Générale des Petites et Moyennes Entreprises, le Mouvement des Entreprises de France, l'Assemblée des Chambres de Commerce et d'Industrie et l'Union Professionnelle Artisanale, existe depuis novembre 1993. Sont ressortissants de l'AGEFICE, les dirigeants non salariés des secteurs du Commerce, de l'Industrie et des Services.
Ils doivent être inscrits à l'URSSAF en tant que travailleur indépendant, ne pas être inscrits au Répertoire des Métiers, et être enregistrés sous un code NAF dépendant de l'AGEFICE.
http://www.agefice.fr/criterespedagogiques.html
Qui finance la formation de mon salarié ?
L'Agefos-pme : votre OPCA de branche
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Le Code du Travail impose aux entreprises des contributions financières minimales calculées sur leur masse salariale. Celles-ci sont constituées soit de dépenses de l'entreprise, soit de versements à des organismes spécialisés, créés et gérés par les partenaires sociaux : les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA).
Lorsque une entreprise entre dans le champs d'application d'une convention collective prévoyant l'adhésion à AGEFOS PME. Elle est alors tenue de lui verser tout ou une partie des contributions correspondantes (plan de formation et/ou professionnalisation).
- 50 € / personne / an pour les adhérents de Paris et Région-Parisienne.
depuis le 1er janvier 2008 (auparavant : 100 €/personne quelle que soit l’origine)
Le Code du Travail impose aux entreprises des contributions financières minimales calculées sur leur masse salariale. Celles-ci sont constituées soit de dépenses de l'entreprise, soit de versements à des organismes spécialisés, créés et gérés par les partenaires sociaux : les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA).
Lorsque une entreprise entre dans le champs d'application d'une convention collective prévoyant l'adhésion à AGEFOS PME. Elle est alors tenue de lui verser tout ou une partie des contributions correspondantes (plan de formation et/ou professionnalisation).
De nombreux dispositifs existent pour permettre à votre entreprise et à vos collaborateurs de progresser. Encore faut-il disposer de la bonne information au bon moment qu'il s'agisse :
- d'adapter vos salariés aux évolutions (économiques, technologiques, juridiques...),
- de les fidéliser ou de les motiver,
- d'en intégrer de nouveaux,
- de développer de nouvelles compétences en fonction de votre stratégie.
Pour télécharger l'accord de branche sur la formation cliquer ici
Pour télécharger le récapitulatif des critères de prise en charge cliquer ici
Par ailleurs, la FNH prend en charge pour les entreprises à jour de l'adhésion à la FNH et uniquement pour les formations proposées par la FNH , les frais annexes (transport, hébergement et repas du midi) à concurrence de :
- 200 € / personne / an pour les adhérents de province- 50 € / personne / an pour les adhérents de Paris et Région-Parisienne.
depuis le 1er janvier 2008 (auparavant : 100 €/personne quelle que soit l’origine)

